Selección e inducción de personas con discapacidad: su inserción 240
laboral en empresas comerciales
Revista de Ciencias Humanas y Sociales. FEC-LUZ
actualmente se habla de un modelo social de inclusión, que considera
que las causas que generan la discapacidad no son religiosas ni
científicas, sino que dependen de la óptica de la sociedad. (CORRADI
,2015; MARTÍN, SARMIENTO y COY, 2013).
Por otra parte, se pueden identificar varios tipos de
discapacidad, referidas a la carencia o disminución temporal o
permanente en uno o más sentidos, órganos, funciones o
funcionalidades y/o comportamiento adaptativo, entre las cuales se
pueden mencionar (OMS, 1980): (a) Física o motriz: Dificultad para
desplazarse por problemas en la estructura del cuerpo, (b) Sensorial:
disminución o carencia de uno de los sentidos, (c) Visceral:
Relacionado al funcionamiento de los órganos internos y (d) Mental o
Intelectual: relacionado con las capacidades mentales. En cuanto a la
forma de presentar la discapacidad, se puede mencionar (CORRADI,
2015): (a) Genética: discapacidad transmitida de padres a hijos, (b)
Congénita: es producto de alteraciones durante la gestación pero no
depende de factores hereditarios y (c) Adquirida: se produce luego del
nacimiento de una persona y puede ser ocasionada por enfermedades
o accidentes. El mismo autor señala que la situación de discapacidad
puede ser permanente cuando no se puede recuperar la funcionalidad
afectada, o temporal, cuando la funcionalidad afectada se puede
recuperarse a través de rehabilitación.
Luego de definir el concepto de incapacidad, sus tipos y causas,
se puede abordar el termino de persona con discapacidad, para la cual,
la convención sobre los derechos de las personas con discapacidad1
establece que incluye a aquellas con carencias físicas, mentales,
intelectuales o sensoriales que le impiden su participación plena y
efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con el resto de las
personas (CORRADI, 2015).
En función de la definición anterior, se reconocen como
personas con discapacidad: las sordas, sordomudas, las que tiene
disfunciones visuales, auditivas, intelectuales, motoras de cualquier
tipo, alteraciones de la integración y la capacidad cognoscitiva, las baja
talla, las autistas y con cualquier combinaciones de algunas de las
disfunciones o ausencias mencionadas, y quienes padezcan alguna
enfermedad o trastorno discapacitante, científica, técnica y
profesionalmente calificadas (Organización Mundial de la Salud).