Rev. Téc. Fac. Ing. Univ. Zulia

Ochenta años de ingeniería y formación al servicio del país

2026-03-12T03:36:05+00:00

Holo Composición Geodésica del Campo Geométrico aplicado en Códigos de Modelado de Sistemas Físicos Complejos

2026-03-12T04:03:49+00:00

El principio holográfico del entrelazamiento geométrico permite enunciar que la interacción entre partículas, flujo geodésico u ondas en una región puede describirse mediante el modelo de operador matemático proyectivo de su superficie límite, considerando el remanente reflejado por el medio. El objetivo es reconocer un operador de campo geométrico, definido por las ecuaciones geodésicas del espacio que permita describir la salida de un sistema en función del estado topológico y memorias de energía, logrando comprimir el modelo a la forma de n-1 dimensiones, que se despliegan en un arreglo de composición geométrica-física. Se aplicó como método la inferencia de enunciados teóricos, con base en conceptos de álgebra abstracta. El aporte de la presente investigación es la identificación del codificador de convolución del circuito LFSR como un funcional –objeto matemático–, para el desarrollo de modelos clásico-cuánticos, incorporando la totalidad de parámetros que definen el comportamiento de los sistemas complejos, con aplicaciones en tecnologías emergentes en el sector energético de ERNC y soluciones de ingeniería.

Propuesta de un instrumento para evaluar el clima organizacional en centros de salud de atención terciaria

2026-03-27T22:31:27+00:00

Este estudio diseñó y validó un instrumento confiable (α=0,994) para evaluar el clima organizacional en empleados de centros de salud terciaria de Maracaibo, Venezuela. La muestra incluyó 270 trabajadores (médicos, enfermeras, administrativos) de tres hospitales: Hospital Universitario (n=112), Central (n=84) y Chiquinquirá (n=74), seleccionados por muestreo aleatorio estratificado de áreas clave (ginecología, obstetricia, cardiología, traumatología). Se aplicó un cuestionario de 60 ítems (escala Likert 1-4) estructurado en cinco dimensiones: salud laboral (2,24), filosofía de gestión (2,35), servicios terciarios (1,80), clima-seguridad integral (1,90) y tests psicométricos (2,22). El análisis con PASW Statistics 18 reveló un clima organizacional poco desarrollado (media global=2,11), con debilidades críticas en seguridad laboral, comunicación interna y eficacia gerencial, hallazgos consistentes con investigaciones hospitalarias recientes (Laborde et al., 2020). Se requiere fortalecer políticas de seguridad integral, mejorar comunicación organizacional y rediseñar modelos de gestión para optimizar el ambiente laboral y la calidad asistencial.