KEY FACTORS INVOLVED IN ORGANIZATIONAL DESIGN AND BUSINESS DECISION MAKING
Abstract
This article was prepared with the objective of analyzing the correlation between the key factors involved in organizational design and business decision-making since it is currently considered important to highlight that the continuous changes that organizations experience at a technological, economic, cultural, social and environmental, managing to open various possibilities of integration in terms of the key factors involved in the organizational design. It should be noted that the research is oriented within the positivist paradigm, framed within the type of descriptive research, with a non-experimental design. From this approach, it is concluded that organizations point to the importance of integrating these key factors for effective decision-making, which can increase the fulfillment of objectives and goals significantly within an organization.
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